Z czym wiąże się praca zdalna?

3 minut czytania
praca

Praca zdalna to marzenie coraz większej ilości osób. Oczywiście prowadzenie jej jest możliwe i w tym celu wcale nie trzeba zakładać własnej działalności gospodarczej. Trzeba się jednak zastanowić, czy chęć pracowania z domu wynika z czystej wygody i obowiązków, czy może z niechęci do współpracowania z prawdziwymi ludźmi twarzą w twarz. Praca zdalna nie będzie nigdy sposobem na unikanie kontaktów z ludźmi.

Zarabianie w formie zdalnej jest możliwie i coraz więcej osób się na nią decyduje. Co ważne, to także wygodne rozwiązanie dla pracodawcy, bo odciąża go od kosztów utrzymania pracownika, takich jak klimatyzacja, wyżywienie albo sprzęt na miejscu. Nie oznacza to jednak, że każda osoba może zając się pracą zdalną. Wiele stanowisk, które umożliwiają jej prowadzenie, wymaga dużych kwalifikacji, w tym umiejętności samodzielnej organizacji pracy. Jeśli ktoś siedząc u siebie w domu na kanapie nie jest w stanie zmusić się do pracy, nie może pozwolić sobie na ciągłe branie na siebie zadań do wykonania w formie zdalnej.

Praca zdalna może uwalniać od przebywania wśród ludzi, co nie dla każdej osoby będzie komfortowym rozwiązaniem. Są zawody, które wymagają bezpośredniego kontaktu z klientem, żeby zwiększyć szanse na sprzedaż albo widzieć na bieżąco jego reakcje. Są też osoby, które nie potrafią poradzić sobie na co dzień bez jakiejś osoby w pobliżu. W biurze jest głośno i pracuje w nim masa nieprzyjemnych ludzi ze słabym poczuciem humoru, ale dzięki ich obecności inni pracownicy nie czują się samotni. Na takim układzie mogą co prawda skorzystać introwertycy, ale raczej nie pomoże to osobom z lękami społecznymi.

Trzeba pamiętać, że praca zdalna nie zwalnia z obowiązku kontaktowania się ze światem zewnętrznym. Czasami trzeba napisać maila, ale także stawić się na szkoleniu, przyjść na inwentaryzację albo po prostu odebrać coś osobiście z biura. Wtedy dłuższe przebywanie w samotności, bez inicjowania interakcji z nikim, poza kasjerem najbliższego sklepu spożywczego może zadziałać na niekorzyść takiego pracownika. Jeśli ktoś boryka się z problemami społecznymi, a nawet lękami, to korzystnym rozwiązaniem może okazać się wybranie pracy, która wymaga nieustannego kontaktu z drugim człowiekiem.

Sprawdź:   Czy firma powinna mieć konto na TikTok?

Zdjęcie autorstwa Ken Tomita z Pexels

Latest from Biznes